Workshop - Dezvoltarea siguranței psihologice

Soluțiile sunt întotdeauna la noi – contează doar cum abordăm dificultățile.

Preț: 400 Lei

Durată curs:4 h

Locație:București

Descriere generală a cursului

La un moment dat, în timpul școlii elementare, copiii încep să înțeleagă că ceea ce cred alții despre ei contează și învață cum să reducă riscul de respingere sau dispreț.

Până devenim adulți, de obicei suntem foarte buni la asta! Atât de buni, încât reacționăm inconștient.

  • Nu vrei să pari ignorant? Nu pune întrebări!
  • Nu vrei să arăți incompetent? Nu-ți recunoaște propriile greșeli sau slăbiciuni!
  • Nu vrei să fii numit dificil? Nu face sugestii!

Siguranța psihologică, așa cum este definită de Amy C. Edmonson, este

  • o senzație de încredere, acceptare și respect și convingerea împărtășită că nu există posibilitatea unor consecințe negative asupra imaginii personale, carierei, statutului atunci când te exprimi, când te arăți așa cum ești, când greșești, când îți asumi riscuri, când ceri ce ai nevoie
  • o convingere împărtășită de toți membrii echipei că echipa este un spațiu sigur.

Workshopul se bazează pe studiul realizat de profesorul de la Stanford, precum și pe modelul SCARF al lui David Rock.

Ce vă propunem prin acest workshop?

  1. Să identificăm care sunt mediile toxice și ce măsuri putem lua
  2. Să identificăm pe ce se bazează siguranța psihologică
  3. Să înțelegem de ce avem nevoie, noi și ceilalți, pentru a ne crea un mediu de siguranță
  4. Să explorăm și identificăm pașii potriviți pentru tine/echipa/organizația voastră.

SCARF

  • STATUT – nevoia de a ne simiti recunoscuti si importanti in relatie cu ceilalti sau cu standardele sociale.
  • CERTITUDINE – nevoia de a putea anticipa reactii/comportamente/decizii in contextele in care operam.
  • AUTONOMIE – nevoia de a avea granite clare si spatiu pentru a ne exercita propria vointa in ceea ce facem.
  • RELAȚIONARE – nevoia de a simti ca suntem conectati emotional in relatiile semnificative, ca apartinem grupului (nu suntem exclusi), ca celorlalti le pasa de noi.
  • ECHITATE – nevoia de intelege criteriile dupa care suntem evaluati si de a percepe ca exista un schimb echitabil intre ceea ce oferim si ceea ce primim.

Rezultatul workshopului:

  • La nivel personal, participanții vor identifica ce au nevoie pentru a-și spori nivelul de siguranță psihologică, descoperind ce îi împiedică și cum pot progresa depășind aceste obstacole.
  • La nivelul organizației se va obține:
  1. Creșterea comunicării și transparenței în echipă.
  2. Creșterea nivelului de susținere și colaborare la nivel de echipă.
  3. Stimularea curiozității și a ideilor creative.
  4. Creșterea satisfacției profesionale, a motivației și a implicării angajaților.
  5. Creșterea eficienței și a performanței la nivel de echipă.

 

Roxana Burnei - Trainer - Max Mentor

Roxana Burnei - Trainer

Provoc clienții prin abordarea subiectelor sensibile și le sprijin tranziția spre schimbarea dorită.

Detalii Suplimentare

Cursul se desfășoară la sediul Max Mentor din Str. Progresului 134-138, Sector 5, București

Grupă în formare

Durată ore: 4 ore
Număr locuri: Maxim 20 persoane

PREȚ

Lei470 Lei 400
  •  
Reducere

Structură curs

Prezentare Video

Soluțiile sunt întotdeauna la noi – contează doar cum abordăm dificultățile.

Workshopul se bazează pe studiul realizat de profesorul de la Stanford, precum și pe modelul SCARF al lui David Rock.

Întrebări frecvente

  • Tuturor celor care cred că ceea ce i-a adus unde sunt, nu îi va duce mai departe – cred că există întotdeauna progres, dincolo de realizările pe care le au. Celor care se simt blocați și caută soluții pentru ei și echipele lor.

    Soluțiile sunt întotdeauna la noi – contează doar cum abordăm dificultățile.

    Stagiul se adresează în principal echipelor, managerilor sau celor care conduc echipe, precum și membrilor de echipe.

  •  Celor care nu își doresc provocarea propriei viziuni, nu își doresc creștere și identificarea slujbei de vis sau să își dezvolte mediul de lucru pentru a se simți împliniți.

Da, după finalizarea cursului se primește diplomă de participare în format electronic.

Plata se poate doar online prin card de debit sau card de credit pentru varianta de achiziție în rate.

Trainer Curs - Roxana Burnei

Sprijin profesioniștii în a avea curajul să învețe și progreseze depășind dificultăți, astfel încât împreună să promovăm mentalitatea deschisă spre creștere și optimismul.Provoc clienții prin abordarea subiectelor sensibile și le sprijin tranziția spre schimbarea dorită.

Am o experiență de peste 13 ani în negocieri la nivelul UE, coordonând în atingerea obiectivelor echipe cu membrii din țară, dar și din străinătate. Experiența mea este în formarea grupurilor de lucru, setarea obiectivelor, armonizarea punctelor de vedere diferite, monitorizarea activității în atingerea rezultatelor, reprezentarea la nivel internațional.

În prezent, dezvolt programe manageriale de leadership la nivel organizațional prin acompanierea grupelor sau echipelor pe parcursul modulelor customizate de dezvoltare a competențelor necesare actului managerial de calitate.

Sunt coach și trainer acreditat, facilitator de dezvoltare organizațională prin crearea de programe customizate în funcție de nevoile clientului, acompaniere la nivel de echipă.

Ca și facilitator și coach, abordez teme din sfera climatului organizațional, precum crearea siguranței psihologice la locul de muncă, comunicarea eficientă la nivel organizațional, dezvoltarea inteligenței emoționale, crearea relațiilor de încredere la nivel de echipă, dezvoltarea abilităților manageriale, motivarea personalului.

Sunt caracterizată de o bună intuiție, capacitate de evaluare a situației, a procesului, seriozitate. Clienților le stimulez încrederea la nivel personal sau de echipă și motivarea, ofer susținere prin schimbarea de perspective, dau feedback constructiv realist pentru a responsabiliza clientul.

Roxana Burnei - Trainer - Max Mentor

Roxana Burnei - Trainer

S-ar putea să te intereseze…
Shopping Cart
  • Your cart is empty.
Scroll to Top